Los paradigmas organizacionales

Frédéric Laloux argumenta que las organizaciones han evolucionado a lo largo del tiempo, pasando por diferentes paradigmas que reflejan los valores y las creencias predominantes en una determinada época. A continuación, se describen brevemente los cinco paradigmas organizacionales identificados por Laloux. Los cinco paradigmas organizacionales de Laloux ofrecen una visión útil y novedosa sobre cómo …

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El camino de las empresas familiares hacia la formalidad

Las empresas familiares son una parte fundamental del tejido empresarial en muchos países. Sin embargo, estas empresas enfrentan desafíos únicos en comparación con las empresas no familiares, especialmente cuando se trata de formalidad organizacional. La formalidad organizacional se refiere a la estructura formal de una empresa, incluyendo sus políticas, procedimientos, jerarquía y sistemas de gestión. …

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Organizaciones Teal, la cima en la evolución

En los últimos años, ha surgido un modelo de organización empresarial que está transformando la forma en que las empresas operan. Este modelo se llama «organización Teal» y ha sido popularizado por el autor Frederic Laloux en su libro «Reinventing Organizations». En este artículo, vamos a explorar qué es una organización Teal, cómo funciona y …

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